《演员请就位》第三季在停播多日后，终于重新上线。关于节目为何停播又为何复播的原因配资排名，至今没有明确的解释。我只能猜测，可能是为了删减过于尖锐的导师点评而做出的调整。复播后的《演员请就位》，似乎少了些以往导师“犀利”的点评，但只要你耐心观看，就会重新感受到那种让人“窒息”的氛围。

早些时候，我在观看《演员请就位》时，就常常感到一种压抑感。节目给我的印象是带有一种“霸凌”气息，导师们凭借其权威地位，毫不留情地践踏演员的尊严。虽然有些演员的表演确实存在不足，但如此激烈的批评，仍让我觉得不适。为什么会这样呢？我一直认为，这个节目通过剖析演员的缺点、践踏他们的尊严来取悦观众，节目本身的核心价值让我感到不安。

此外，表演是多层次、多元化的艺术，导师的评价往往只是从他们自己的标准出发，是否过于狭隘了？有些表演，即便导师自己亲自上阵，也不一定能够做到百分百完美。就拿吴镇宇和于佩尔的示范戏来说，虽然我喜欢吴镇宇，但那场戏的表演也并非无可挑剔。即兴表演天生就包含许多“不完美”，这种表演的即兴性让它充满了“缺陷”。

再比如，这一季章子怡和吴镇宇的示范戏，我觉得他们的表演也比较平淡。首先，我觉得他们的表演痕迹太过明显，其次，如果细究，章子怡在细节上的处理也有所瑕疵。例如，章子怡本应让吴镇宇换一件衣服，因为外卖员通常穿着工作服。如果不换衣服，吴镇宇的身份就容易被识破。

我始终认为，单一的“即兴表演”选拔方式过于局限，而导师们所营造的氛围也容易让演员陷入紧张，导致无法发挥出最佳状态。常有人说，如果批评不自由，那么赞美便失去了意义。反过来，若全程充斥着批评，那赞美岂不是显得更为珍贵？《演员请就位》第三季的舞台，是否可以有一些正面的反馈呢？为什么非要将演员批得体无完肤？

接下来，简单聊一下第三期几位演员的面试表现。

**白凯南**：表现一般，没有太大亮点。

**刘胤君**：表演缺乏生活气息，尤其是他和母亲通话时，情绪过于急躁。若真有如此情况，母亲会更加担心他的状态，而不是平静接受。他过于依赖哭戏来表现情感，缺少了一些内敛和克制。

**方力申**：表现平平。曾是大制作的男主角，现在沦落至此，真让人感慨。

**刘品言**：表演比较普通，角色设定较为简单，所以没什么难度。

**廖慧佳**：她似乎将《演员请就位》当作《好声音》来参加，不停讲述自己悲惨的经历。正如章子怡所说，过度暴露个人的不幸，可能会让导师的评价失去客观性，情感上的同情往往影响了理性评判。

**刘家祎、钟丽丽**：这两位可能是节目力捧的对象，看得出她们背后有些资源支撑。她们的表现不像是即兴，更像是彩排过的，可能已经提前得知了考题。而钟丽丽还参演了《无限超越班》，真的是个忙碌的演员。

**吴施乐**：她的表演显得紧张很多，可能是没有预料到考题。导师们的批评太过严苛，这种压力让演员很难自然发挥。值得一提的是，章子怡的示范戏也并没有展现出太高的水准。

**戴向宇**：表现平平。他认为自己并不是“即兴表演”类型的演员，所以演得并不出色，但章子怡反驳他，强调即兴表演是演员的基本功。

不过，我其实不同意章子怡的看法。一个好的作品需要长时间的打磨，而演技同样如此。即兴表演只是表演的一种方式，不能将它作为唯一的筛选标准。好的演员需要更多的练习和准备，而不是单纯依赖即兴表演来考核。

至于后续的演员，我就不再一一赘述了。但值得注意的是，关于“多重人格”的表演要求有些让人困惑。有些演员被要求演绎微妙的人格转换，而有些则要求演绎不同的人物，导师们的标准前后不一，令人摸不着头脑。

好了，就这些内容，最后留给大家的是我的个人观点：这档节目虽然娱乐性十足，但其内核的“批评文化”和对演员的压力，不容忽视。

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